erevna

Η ομάδα της OKS R&C θέτει ως βασική της προτεραιότητα τη διεξαγωγή ερευνών, στα γνωστικά πεδία της ομαδικής εργασίας και της οργανωτικής συμπεριφοράς, με κυριότερες διαστάσεις αυτές των διαπροσωπικών σχέσεων και της συνεργασίας, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται υπό-διαστάσεις όπως επικοινωνία, εμπιστοσύνη, συναισθηματική νοημοσύνη, συντονισμός, προσωπικότητα, ομαδική συμπεριφορά κ.α.

Ο στόχος των ερευνών είναι να μελετηθεί η επίδραση αυτών των διαστάσεων στην εργασιακή απόδοση και πώς αυτό μπορεί να έχει πρακτική σημασία για τον εργασιακό χώρο (π.χ. επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση, μέτρηση και βελτίωση απόδοσης κλπ). Οι έρευνες αυτές μπορεί να είναι πρωτογενείς έρευνες πεδίου ή δευτερογενείς έρευνες πάνω στη βιβλιογραφία για την ανάπτυξη θεωρητικών μοντέλων.

Η ερευνητική μας φιλοσοφία είναι να δίνουμε χώρο στην καινοτομία και να είμαστε δεκτικοί ακόμα και σε μεθόδους έρευνας που δεν ακολουθούν απαραίτητα τους συμβατικούς ακαδημαϊκούς τρόπους, με την προϋπόθεση ότι δεν παραβαίνουν κανόνες ηθικής και παραθέτουν αναλυτικά τη μέθοδό προσέγγισής τους, καθώς και τα συμπεράσματα στα οποία καταλήγουν (αφού σκοπός της έρευνας είναι να προσθέσει ή να προτείνει κάτι στην ήδη υπάρχουσα γνώση).

Η OKS R&C αναζητά συνεχώς νέες συνεργασίες (affiliations) με πανεπιστήμια της Ελλάδας και του εξωτερικού, με ερευνητικά κέντρα, καθώς και με ανεξάρτητους ερευνητές, για τη μετάδοση και την ανταλλαγή γνώσεων κι απόψεων, με σκοπό την ανάπτυξη της θεωρίας στα γνωστικά αντικείμενα ενδιαφέροντος.